市交通运输局副局长、公交总公司党委书记、总经理 薛兴海

　　一、加强思想教育，积极引导广大职工的道德追求

　　济南公交作为窗口行业，将着眼于扩大认知认同，通过职工培训、职工座谈会、例会等形式，坚持不懈地对职工进行思想教育，将宣传雷锋精神经常化、日常化，力争通过各种形式多样、富有成效的宣传教育活动，使雷锋精神深入人心，成为广大公交职工普遍认同的价值观，也使广大职工积极争做雷锋精神和社会主义核心价值体系的宣传者、践行者、捍卫者，激励更多的职工投身到学习雷锋精神的实际行动中去。

　　二、健全保障制度，完善学雷锋活动的推进机制

　　学习弘扬雷锋精神贵在坚持，重在长效。建立学雷锋活动常态化的保障机制，把学雷锋活动作为推动企业和谐发展的一项重要任务，融入精神文明建设和党建工作全过程，纳入各基层单位考核体系，形成齐抓共管、合力推进的工作格局，推动学雷锋活动持续深入开展。

　　三、丰富形式载体，促进学雷锋活动多样化、具体化

　　大力弘扬雷锋精神是时代的要求，是践行社会主义核心价值体系建设的具体行动。公司深入推进“雷锋精神进车厢微笑服务伴您行”“大力弘扬雷锋精神、当好百姓专职司机”等系列主题活动，广泛开展以“学雷锋、树新风”为主题的道德实践，把弘扬雷锋精神与企业实际工作结合起来，与深化微笑服务活动结合起来，使“十米车厢”成为传文明、提素质、促和谐的重要窗口。