【创建文明典范城市专访】市委组织部副部长,市人力资源社会保障局党组书记、局长王壮:为创建全国文明典范城市贡献人社力量
发表时间::2021-06-04 10:15:00来源:

  全国文明典范城市创建,不仅关乎城市形象的进阶升级,也是一项惠及千百万人的民心工程、民生工程。创建全国文明典范城市的过程,就是以更高标准、更高要求、更高品质,补齐民生短板、办好民生事业的过程。市委组织部副部长,市人力资源社会保障局党组书记、局长王壮介绍,人社部门作为重要的民生部门,将把坚持以人民为中心的发展思想贯穿于创建全过程,做到民有所呼我有所应、民有所盼我有所行,锲而不舍解决好全体市民最关心、最直接、最现实的利益问题,努力交出社会公认、市民点赞的高分答卷。

  聚焦就业创业,稳固民生之本。全面落实就业优先政策,坚持减负稳岗扩就业并举,支持就业容量大的产业行业优先发展,加强对新产业新业态的支持,优化灵活就业、兼职就业的政策措施,挖掘吸纳就业潜力,全年实现新增城镇就业14万人。坚持把高校毕业生就业工作放在首位,组织“选择济南·共赢未来”系列招聘活动,让更多高校毕业生来济留济。全力为农民工解难题办实事。深入推进职业技能提升行动,全年计划完成培训15万人次。推进创业带动就业,对初创实体提供场地支持、租金减免、创业补贴等政策扶持。

  聚焦社会保障,夯实民生之依。扎实做好农民工、被征地农民、退役军人、新型业态从业人员、灵活就业人员等群体的保险保障工作。推进企业职工基本养老保险省级统筹。适时调整退休人员基本养老金,提高居民基础养老金标准,扩大企业年金覆盖面。推进多层次养老保障体系建设,加快发展企业年金、职业年金、商业养老、健康保险,促进商业保险与社会保险有效衔接。实施工伤预防五年行动计划,切实提升工伤预防意识和能力。拓展社保卡功能应用,推动人社系统“全业务用卡”和各项补贴进卡,扩大电子社保卡覆盖面。加强基层经办能力建设,推进工作重心下沉,服务网络下延。

  聚焦引才育才,激活发展之源。围绕黄河重大国家战略、强省会建设、起步区发展需求,坚持引育并重,全力打造人才向往之城、创新创业之城。深入开展“才聚泉城”名校行、城市行、海外行引才活动。依托国家级人力资源服务产业园,发展壮大本土人力资源服务机构,积极引进国内外知名品牌。加强技能人才队伍建设,深入推进“金蓝领”培训、企业新型学徒制培养等项目,加强“泰山产业领军人才”“齐鲁首席技师”选拔,加大“国家级技能大师工作室”“齐鲁技能大师特色工作站”载体建设。优化技工教育专业设置,提高技工教育与产业发展的匹配度,举办职业技能竞赛活动。优化人才服务,高标准打造“网上人才服务大厅”,建设集人才需求及时响应、专员队伍及时督导、服务评价及时反馈为一体的移动端服务平台,构建“近悦远来”人才生态。(济南日报)

责任编辑:杨 金增